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曲靖师范学院基建后勤管理处

点击: 125 次  来源:http://www.seika-yosa.com 时间:2019-12-28

曲靖师范学院基建后勤管理处

科级干部选拔任用实施方案

脱兔电竞 ,根据《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》和《曲靖师范学院内设科级机构及科级职数核定方案》有关规定,为做好基建后勤管理处科级干部选拔任用工作,制定本实施方案。

一、选拔任用科级干部的原则

在基建后勤管理处科级干部选拔任用工作中,坚持党管干部,德才兼备、以德为先,群众公认、注重实绩,民主、公开、竞争、择优,民主集中制和依法办事的原则。

二、选拔任用职位

本次竞聘上岗的职位共2个,均为正科级岗位,具体职位为:

1.工程管理科 科长1名

2.综合科 科长1名

三、选拔任用范围

在全校范围内符合条件的在职在编人员中选拔任用。

四、资格条件

(一)基本条件

1、符合《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》第四条规定的条件。

2、工程管理科长职位应具备以下业务能力条件:

1)熟悉国家基本建设工作,具备工程建筑类专业学历背景及专业技术职务知识,从事过工程建筑现场管理及监理工作,具有一定的组织协调及管理能力。

2)能独立承担日常修缮管理及大、中型基本建设现场管理工作,具有相关建设工程管理实践及工作经验。

3、综合科科长职位应具备以下业务能力条件:

1)具备文秘相关专业学历背景知识,具有较强的文字表达能力,熟悉办公室日常文秘工作。

2)具有多岗位、多部门工作实践经历及经验,能尽快适应工作岗位要求并热爱基建管理工作。

3)具有良好的沟通协调能力、应变能力及内勤外务处理能力。

(二)任职资格

  1. 提任正科级职务的,必须具备下列资格之一:

1)在副科级职位上任职2年(含2年)以上;

2)本科毕业工作3年(含3年)以上;

3)硕士研究生毕业工作2年(含2年)以上;

4)博士研究生毕业工作1年(含1年)以上。

5)工程管理科岗位若业务能力突出,具有10年以上基本建设管理工作经历,所学专业为工程建筑类,具有中级职称或相应专业技术执业资格的学历可放宽为专科。

2.新选聘的科级干部原则上年龄不超过40周岁,专业性较强的工程管理科科长年龄可适当放宽。

五、方法和程序

选拔任用方法:基建后勤管理处2个科级干部岗位的选拔任用全部采用竞争上岗的方式进行。

竞争上岗的程序如下:

(一)公布实施方案(3月1日)

(二)个人报名(3月1日-3月6日)

凡符合本方案规定的范围、基本条件和任职资格的人员均可填写《基建后勤管理处科级干部竞争上岗报名登记表》和任职资格的有关证明材料到基建后勤管理处105室报名,电话8995498。报名人员自愿填报竞争职位,每人只可报一个岗位。在报名过程中,允许报名人员查询各职位报名情况,报名人员可在规定时间内调整所报职位。为形成有效竞争,每个职位资格审查符合条件的报名人数须在3人以上,达不到3人以上的,不列入此次竞争上岗范围。每个职位资格审查符合条件的报名人数达不到3人以上的,科级职位的产生采用民主推荐方式选拔任用。

(三)资格审查(3月8日)

按照竞争上岗实施方案规定的资格条件,对报名人员进行资格审查后公布资格审查结果。

(四)竞聘陈述或组织推荐(3月13日至15日)

竞聘陈述时,竞争者重点就对岗位认识、自身优势以及对未来工作思路打算进行陈述。回答问题为结构化试题。评委组对竞争者的表现情况进行评分,现场公布平均得分。

(五)组织考察

根据竞聘者竞聘陈述和回答问题的得分,按职位与考察对象1︰2的比例由高到低确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的适应程度。根据考察结果提出拟任人选。

(六)公示

对拟任人选进行公示,公示时间为7天。

(七)决定任用

公示期满后,报经学校党委审批后办理任职手续。

六、为确保此次竞争上岗各项工作顺利完成,成立曲靖师范学院基建后勤管理处科级干部选拔任用工作领导小组,负责有关选拔任用的组织领导和具体工作。领导小组成员由基建后勤管理处负责人组成。

附件:脱兔电竞 1曲靖师范学院基建后勤管理处科级干部竞争上岗报名登记表.doc

曲靖师范学院基建后勤管理处

科级干部选拔任用工作领导小组

二○一三年三月一日