欢迎访问脱兔电竞公司网站!


课程改革

MENU

当前位置 : 脱兔电竞 > 课程改革 >
课程改革

学院为就业毕业生提供定制服务,并做好就业证明材料收集工作

点击: 75 次  来源:http://www.seika-yosa.com 时间:2019-12-28

7月8日下午,教育科学学院召开暑期就业跟踪工作会,部署假期毕业生的就业工作。

脱兔电竞 ,我校召开毕业生就业专题工作会 来源:招生就业处 作者:招生就业处 日期: 2018-09-14 09:36 点击:

植保学院坚持把稳就业”放在首要位置,深入贯彻《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》精神,努力实现2019届毕业生更高质量和更充分就业。

该学院将继续关心2010届毕业生的就业情况,要求各专业辅导员做好毕业生的跟踪管理工作。对于福建省教师招聘统考已经录取的同学,要求辅导员及时做好登记工作。对于仍未就业的毕业生,该学院要求做好信息收集,建立未就业毕业生信息库,继续为毕业生提供就业服务,告知未就业毕业生可继续从学校及时获得就业信息。对于已就业的毕业生,要加强联系,做好跟踪调查。对于部分落实就业单位但未签署就业协议书的毕业生,要切实做好后续服务工作,了解未签署就业证明材料的原因,加强指导,帮助毕业生保障自身利益,并做好就业证明材料收集工作。(教育科学学院 陈欣)

2018年9月13日,在博雅楼503会议室我校召开了毕业生就业专题工作会。会议由校党委副书记龚燕主持,副校长杨如安、招生就业处负责人、各二级学院分管学生工作的副书记、2018届和2019届毕业生班级辅导员等参加。

提升就业服务 促进毕业生更满意就业

会上,招生就业处处长党亚莲通报了近期国务院督查组针对重庆市和我校开展毕业生就业工作专项督查工作的反馈情况,并对教育部(教学厅函〔2018〕37号)和重庆市教委(渝教学发〔2018〕6号、渝教办函〔2018〕258号)相关文件精神进行了详细的传达和解读。接着,招生就业处副处长杨云通报了2018届毕业生就业率情况,并对2019届毕业生就业重点工作进行了介绍。

开学第一天,学院2019届硕士毕业生马前军来到学生工作办公室办理三方协议手续,其签约公司陕西白象集团,签约职位为管培生。马前军表示:就业问题上,在生存发展以及追求理想道路上,要走适合自己的路,可以问问自己圈子里阅历资历最广的人,你的老师,你的辅导员,学院领导,均是可以咨询的对象!”

副校长杨如安强调了此次专题会议召开的背景和重要意义,并再次对教育部“四不准”(不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议,不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料)和“三严禁”(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视)要求进行了传达与解读。为更好地推进相关工作的开展,杨副校长提出了六条工作要求:一是进一步学好学透教育部和重庆市教委的就业政策和相关文件精神,贯彻落实工作要求,明确认识毕业生就业工作这一“民生工程”和“生命线工程”的重要地位;二是要加强职业生涯课程建设,立足“教育”主阵地,转变学生就业观念;三是要加强就业指导与服务,尤其对特殊困难群体毕业生给与更多的关注;四是要加强对学生的感恩教育、爱校教育和尊师重教教育;五是加强对就业工作的过程管理、细化过程记录和资料收集、及时更新就业信息,形成良好的工作习惯;六是继续做好2018届毕业生就业信息反馈和长效跟踪工作,并以更高的要求和更好的状态做好2019届毕业生就业工作。

为了做好就业服务,学院一是主动调查核实,做好四清”工作。学院对未就业学生进行调查核实,做到毕业生个人基本情况清、求职意向清、就业服务需求清、技能状况清等四清”。二是指定专人负责,设立就业专号,做好动态跟踪。在摸清毕业生情况的基础上,积极宣传就业创业优惠政策,提供就业信息并通知未就业毕业生积极应聘。三是开拓信息渠道,做好信息衔接。学院充分利用互联网+就业”新模式,进一步完善精准对接服务机制,通过手机短信、QQ群、微信、电话、邮箱等方式持续向毕业生推送用人信息和相关政策。四是提供个性帮扶,做好逐个对接。学院为就业毕业生提供定制服务”,对有求职意愿的毕业生及时提供就业信息,对有创业意愿的毕业生,提供政策咨询、创业培训等方面的咨询。

最后,龚燕副书记对即将开展的2019届毕业生就业工作提出了殷切希望,并从三个方面对毕业生就业工作提出了要求:一是提高政治站位,要从政治高度来高度重视毕业生就业工作,毕业生就业工作既是民生工程,也是一项民心工程,涉及到每个毕业生家庭的幸福感和获得感;二是严格执行规定,要从政治要求来遵守每一条规定,既要弄懂、领会各级部门制定的相关规定和要求,又要在实际工作中严格执行;三是认真履职尽责,要把毕业生就业工作当作政治任务,对每个学生负责,力保每个学生充分就业,更高质量就业。

提高就业能力 促进毕业生高质量就业

学院坚持把就业能力与就业观教育贯穿学生培养全过程,推动知识传授、能力培养与理想信念、价值理念、道德观念教育有机结合,建立健全系统化就业育人长效机制。一是持续开展就业大学堂”教授接待日”活动。邀请著名企业家、优秀校友、专家教授举办升学就业讲座及报告会,帮助学生增强就业自信,提升就业能力,明晰就业方向。二是强化就业困难群体帮扶。准确掌握建档立卡贫困家庭、少数民族等毕业生情况,建立帮扶台账,做到分类帮扶、精准发力。建立院领导、导师、班主任、辅导员等全员参与的一对一”精准帮扶机制。充分挖掘校友、行业企业等社会资源,优先为困难群体推荐岗位。

拓宽就业领域 促进毕业生多渠道就业

学院积极引导毕业生到西部、到基层去,积极落实中央《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,扎实做好落实基层就业学费补偿贷款代偿等优惠政策,认真做好大学生志愿服务西部计划”等基层就业项目。学院鼓励毕业生到中小微企业就业,并加强与中小微企业沟通联系,广泛收集中小微企业招聘信息。

  • 上一篇:没有了
  • 下一篇:没有了